Noul președinte al Consiliului Județean Dâmbovița, Corneliu Ștefan, este hotărât să facă „ordine” în compartimentele administrative ale instituției. Așa cum a promis, cel mai tânăr președinte de Consiliu Județean din Regiune este hotărât să eficientizeze munca în instituție, să pună serios la treabă salariații care până acum au cam „șomat”, considerând că este nevoie de performanță și implicare, mai ales că salariile sunt însemnate.

Corneliu Ștefan a avut deja prima discuție cu noii colegi cărora le-a transmis că stilul de lucru pe care îl dorește este bazat pe corectitudine, respect și mai ales rezultate, performanță, astfel încât toată lumea să își merite postul și salariul, iar sintagma „în slujba dâmbovițenilor” să devină o realitate.

„Am avut în prima zi o discuție cu colegii mei și le-am spus: «Nu știu cu ce lideri ați fost obișnuiți sau ce lideri v-au plăcut mai mult, mai puțin. Eu nu am nici stilul să dau cu pumnul în masă, nici să înjur, nici să denigrez, nici să fac diversiuni». Le-am cerut un singur lucru – performanță. Le-am spus că în perioada 2006-2008 toți cei din administrația publică plecau în privat, căci erau salariile mari în privat. Acum situația este inversă. Nu cred că e nimeni din mediul privat în Târgoviște sau la Titu sau la Moreni care să-și permită să dea unui șef de serviciu 10.000 lei lunar. Sunt astăzi salarii de 10.000 lei la Consiliului Județean, iar performanța dumnealor, fără să dau nume, nu există. Voi lua compartiment cu compartiment, birou cu birou, serviciu cu serviciu, direcție cu direcție… Avem direcții-mamut în Consiliul Județean, care nu funcționează. Sunt de 7-8 ani aceleași 3-4 persoane în toate proiectele cu fonduri europene și se bat care să fie în toate proiectele, pentru că au indemnizație 25% din salariu. Eu le-am spus tuturor că, de săptămâna viitoare, facem o dispoziție să mai vină și alții. Nu cred că ar fi o problemă dacă ar veni și un alt coleg de birou”, a transmis președintele Consiliului Județean Dâmbovița, Corneliu Ștefan.