Parte din angajații Direcției de Asistență Socială (DAS) Târgoviște au protestat astăzi, 24 septembrie, în fața Primăriei, nemulțumiți fiind de faptul că nu mai primesc la salariu sporul pentru condiții de muncă (de risc, pentru condiții vătămătoare), care potrivit legii se situează undeva între 7 și 15% și care se acordă în baza unui buletin de determinare emis de DSP.
De „tăierea” sporului nu sunt afectați însă și însoțitorii persoanelor cu dizabilități, susține primarul municipiului Târgoviște, Cristian Stan, care a ieșit la discuții cu protestatarii și le-a explicat că NU POATE SĂ FIE DE ACORD CU SPORURI SALARIALE CARE NU SE JUSTIFICĂ, însă asta nu înseamnă că nu respect munca salariaților de la DAS, dovadă fiind că a fost de rezonat cu toate solicitările acestora legate de îmbunătățirea condițiilor de lucru și nu numai.
Pentru că a văzut însă că oamenii sunt înverșunați și nu acceptă să nu mai primească sporul pentru condiții de muncă (de risc), edilul municipiului a organizat o conferință de presă în cadrul căreia a „divulgat” care sunt condițiile vătămătoare pentru care salariații Direcției de Asistență Socială „insistă” că ar trebui să primească bani suplimentari la salariu.
„Nu pot să dau sporuri de 15% pentru cineva care spune că e supus apariției oboselii și surmenajului, ceea ce duce la APATIE, PLICTISEALĂ, MOLEȘEALĂ. Ăsta e factor de risc? Că un angajat se plictisește? Nu vreau să fiu dur în cuvinte, dar nu cred că oamenii care muncesc cinstit în orașul ăsta pot concepe așa ceva. NU, eu nu pot să fiu de acord cu acordarea unor sporuri fără noimă. Nu mă lasă legea, nu mă lasă bunul simț”, a transmis primarul Cristian Stan.
„Mărturisesc că nu aș fi dorit să fac această conferință de presă, dar nici nu pot să las un subiect care este sensibil, delicat, să se rostogolească în ochii opiniei publice de o manieră eronată. Vom avea o discuție, după care vă vom arăta condițiile vătămătoare de natură să reclame acordoarea unor sporuri pentru condiții vătămătoare. Acesta este scopul adunării publice, faptul că nu se mai acordă niște sporuri pentru condiții vătămătoare. Atenție, nu este vorba despre toți angajații din cadrul Direcției de Asistență Socială. În ceea ce privește asistenții persoanelor cu dizabilități, nu intervine nici un fel de schimbare. Am văzut acum în fața Primăriei Târgoviște niște persoane cu dizabilități care protestau. I-am întrebat dacă știu că nu sunt modificări în ceea ce privește dreptul lor. Mi-au răspuns că nu, nu li s-a comunicat acest lucru. Asistenții persoanelor cu dizabilități vor beneficia în continuare de spor, care este între 7 și 15%. Cum s-a ajuns la această discuție? Păi, în anul 2018 s-a întocmit un buletin de analiză în baza căruia au fost identificate o serie de riscuri, un buletin de analiză pe care l-am pus în practică și am acordat aceste sporuri. O să vă rog să îmi permiteți să vă citesc și câteva riscuri identificate la momentul respectiv și de natură să justifice acordarea unor sporuri. O să citez din buletinul de analize câteva paragrafe. Atenție! Personalul este supus apariției oboselii și a surmenajului, ceea ce duce la apatie, plictiseală, moleșeală. Dacă suntem obligați să dăm spor de plictiseală cuiva… eu nu o să fac acest lucru și nu o să ignor un buletin de analiză nou, din luna august, în care aceste riscuri nu au mai fost identificate. Mergem mai departe, citez…Suprasolicitare vizuală determinată de lucru la calculator și combinarea iluminatului natural cu cel artificial. Oare câți oameni care lucrează la calculator o anumită perioadă din zi beneficiază de acest spor. Nu mă refer doar la sistemul public, mă refer și la sistemul privat. Mai departe…Suprasolicitare osteo-musculo-articulară, mișcări repetitive, încordarea articulațiilor în cea mai mare parte a locului de la birou. Nu știu, poate atunci când stai la birou trebuie să primești un spor de 15% din banii contribuabililor. Eu nu cred într-o asemenea manieră. Acum, să mergem pe cadrul legal. Avem buletinul de analiză din august în care se precizează foarte clar că număr de factori de risc sunt în număr de 1…A sau b. Primul este plictiseala sau moleșeala, unul dintre ele, iar al doilea este poziții vicioase, ceea ce am spus mai devreme. Pentru un spor de până la 15%, trebuie să se constate existența a cel puțin 4 factori de risc. În buletinul de determinare prin expertizare emis de DSP Dâmbovița există un singur (1) factor de risc. Drept pentru care, NU, eu nu pot să fiu de acord cu acordarea unor sporuri fără noimă. Nu mă lasă legea, nu mă lasă bunul simț. Cum am putea în acest moment să acordăm niște sporuri ca acestea? Atenție, nu vorbim despre salarii de bază. Repet, acordarea unor sporuri pentru o anumită categorie de personal, nu pentru toată lumea. Cred că ar trebui să mai specific un lucru important identificat prin buletinul de analiză. În ultimii 10 ani nu existe boli profesionale, boli legate de profesiune și accidente de muncă înregistrată de personalul de la Direcția de Asistență Socială. Aceasta este prezentată în mod obiectiv. Că nu prezintă organizației sindicale…asta e altceva. Am tot respectul pentru salariații Direcției de Asistență Socială. O parte dintre ei au înțeles, dar alții contestă. Eu înțeleg, este vorba despre diminuarea unor sporuri, dar câți dintre cei care lucrează în sistemul privat, în condiții grele, în frig, în ploaie beneficiază de asemenea sporuri? Am lucrat în sistemul privat o perioadă îndelungată. Am văzut ce înseamnă acest lucru și cum e să lucrezi în condiții vătămătoare”, a declarat primarul municipiului Târgoviște, Cristian Stan.
Fotografiile evidențiază, potrivit primarului Cristian Stan, „riscurile și condițiile vătămătoare” din sistemul de asistență socială târgoviștean, de natură să determine sporuri.
