Pe fondul conflictului armat din Ucraina, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a luat o serie de decizii care vizează flexibilizarea condițiilor de acces pe piața muncii din România pentru cetățenii ucraineni.

În data de 07.03.2022 a fost aprobat în ședința de Guvern un act normativ ce are în vedere instituirea unor măsuri de sprijin și asistență umanitară, document care include și prevederi din sfera de competență a Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS).

Soluții pentru facilitarea accesului cetățenilor ucraineni pe piața muncii din România:

-cei care intră legal pe teritoriul României și care nu solicită o formă de protecție potrivit Legii nr.122/2006 privind azilul în România, pot fi încadrați în muncă fără avizul de angajare prevăzut de Ordonanța Guvernului nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României;

-cei care provin din zona de conflict armat și care nu dețin documente cu care să probeze calificarea profesională sau experiență în activitate, necesare ocupării unui loc de muncă în România, se vor putea angaja în baza unei declarații pe propria răspundere, data angajatorului român, că îndeplinesc condițiile de pregătire profesională și experiență în activitate, necesare ocupării postului pe care urmează să fie încadrați în muncă, și nu au antecedente penale care să fie incompatibile cu activitatea pe care o desfășoară sau urmează să o desfășoare pe teritoriul României;

-pot beneficia și de măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă, precum și de protecție în cadrul sistemului asigurărilor pentru șomaj, în condițiile prevăzute de lege pentru cetățenii români, cu condiția înregistrării la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene.

ANOFM a elaborat un pliant în limba română, ucraineană și engleză, material ce este postat pe site-ul www.anofm.ro și rețele de socializare. Pliantul conține și cod QR cu datele de contact ale tuturor agențiilor județene, locale, puncte de lucru, din țară.