Previziunea competențelor a devenit mai importantă într-o economie globală ce recunoaște importanța capitalului uman ca resursă cheie pentru dezvoltare, într-o perioadă în care, în multe economiii avansate, există șomaj ridicat dar și lipsuri persistente de competențe.
Previziunea competențelor permite analiștilor și factorilor de decizie să examineze de ce competențe este nevoie pe piața muncii de azi, dar și să prevadă lipsuri de competențe viitoare, putând să planifice și să implementeze strategii și politici care să ajute la corectarea acestor lipsuri de compențe potențiale. Acesta a fost și motivul pentru care cei 12 parteneri din 8 tări europene (Slovacia, Croația, Turcia, România, Marea Britanie, Luxemburg, Bulgaria, Macedonia) au decis să constituie în cadrul programului Leonardo da Vinci Network, rețeaua EU.EM.NET, care să ofere cadrul de acțiune pentru motivarea angajatorilor din domeniile Turim și Hotelărie, pentru a participa la acest proces de anticipare a competențelor, astfel încât viitorul să ne găsească mai pregătiți pentru a face față provocărilor.
Întâlnirea de la Burgas, în perioada 19-21 iunie, a permis partenerilor, care fac parte dintr-o categorie largă de beneficiari (Licee tehnologice, Instituții comerț, Organizații nonguvernamentale, Angajatori s.a.), să stabilească principiile după care se vor ghida în realizarea metodologiei pentru implicarea anjajatorilor în procesul de anticipare a competențelor, dar și planul de acțiune care va sta la baza acestui proces.
Proiectul, care se va derula pe o perioadă de trei ani (2012-2015), consitutie pentru Colegiul Economic ”Ion Ghica” din Târgoviște un bun prilej pentru pilotarea instrumentelor care se vor realiza în cadrul acestui proiect, dar și de a-și adapta oferta curriculară pentru domeniul Turism și hotelărie, în acord cu previziunile și rezultatele acestui proiect.